Готовое решение для отслеживания конфликтов кадровых неявок в ЗУП и УПП

Публикация № 86790

Администрирование - Администрирование данных 1С - Поиск данных

В актуальной версии ЗУП 2.5 оперативный контроль кадровых неявок сводится к программной проверке : не начинается ли в эту же самую дату какая-то другая неявка? Многие пользователи считают, что этого явно недостаточно.

Вашему вниманию предлагается готовое решение (в виде программного кода) для ЗУП и УПП, которое после проведения документа кадровой неявки информирует пользователя, какие конфликты кадровых неявок повлекло за собой проведение документа.

Моя предыдущая публикация содержала текст запроса, который вычислял конфликты кадровых неявок.

Сейчас я приведу конкретный пример, как этот запрос можно использовать в типовой конфигурации ЗУП (УПП) для информирования пользователя о конфликтах кадровых неявок при проведении любого кадрового документа, регистрирующего кадровые неявки.

Для этого в дереве конфигурации нужно создать новую подписку на событие, скажем, ОперативныйКонтрольНеявок :

Источник события = РегистрСведенийНаборЗаписей.СостояниеРаботниковОрганизаций,
Событие = ПриЗаписи,
а в качестве процедуры - обработчика события использовать следующий код :

 

Процедура ОперативныйКонтрольНеявокПриЗаписи(Источник, Отказ, Замещение) Экспорт

   
// в наборе нет записей - отслеживаемые неявки отсутствуют - контроль не нужен
   
Если Источник.Количество() = 0 Тогда
        Возврат;
    КонецЕсли;

   
// у всего набора записей регистратор - один и тот же
   
Регистратор1 = Источник[0].Регистратор;

   
Запрос = Новый Запрос;
   
Запрос.Текст = "ВЫБРАТЬ
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Период КАК Период,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Регистратор,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.НомерСтроки,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Активность,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Сотрудник,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Организация,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Состояние,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.ПериодЗавершения,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.СостояниеЗавершения
    |ПОМЕСТИТЬ ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   РегистрСведений.СостояниеРаботниковОрганизаций КАК СостояниеРаботниковОрганизаций
    |ГДЕ
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Регистратор = &ОтслеживаемыйРегистратор
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ РАЗЛИЧНЫЕ
    |   ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |ПОМЕСТИТЬ ОптимизацияОтслеживаемыеСотрудники
    |ИЗ
    |   ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора КАК ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   МИНИМУМ(ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Период) КАК Период
    |ПОМЕСТИТЬ ОптимизацияМинимальныеИнтересующиеПериодыКалендаря
    |ИЗ
    |   ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора КАК ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря
    |ПОМЕСТИТЬ ОптимизацияКалендарь
    |ИЗ
    |   РегистрСведений.РегламентированныйПроизводственныйКалендарь КАК РегламентированныйПроизводственныйКалендарь
    |       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ОптимизацияМинимальныеИнтересующиеПериодыКалендаря КАК ОптимизацияМинимальныеИнтересующиеПериодыКалендаря
    |       ПО РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря >= ОптимизацияМинимальныеИнтересующиеПериодыКалендаря.Период
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Период КАК Период,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Регистратор,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.НомерСтроки,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Активность,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Сотрудник,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Организация,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Состояние,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.ПериодЗавершения,
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.СостояниеЗавершения
    |ПОМЕСТИТЬ ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   РегистрСведений.СостояниеРаботниковОрганизаций КАК СостояниеРаботниковОрганизаций
    |ГДЕ
    |   СостояниеРаботниковОрганизаций.Регистратор <> &ОтслеживаемыйРегистратор
    |   И СостояниеРаботниковОрганизаций.Сотрудник В
    |           (ВЫБРАТЬ
    |               ОптимизацияОтслеживаемыеСотрудники.Сотрудник
    |           ИЗ
    |               ОптимизацияОтслеживаемыеСотрудники)
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   МАКСИМУМ(ВЫБОР
    |           КОГДА ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1, 0, 0, 0)
    |               ТОГДА ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |           КОГДА ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения > РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря
    |               ТОГДА ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |           ИНАЧЕ ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения
    |       КОНЕЦ) КАК Период,
    |   РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря,
    |   ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |ПОМЕСТИТЬ ПериодыСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора КАК ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора
    |       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ОптимизацияКалендарь КАК РегламентированныйПроизводственныйКалендарь
    |       ПО ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Период <= РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря
    |
    |СГРУППИРОВАТЬ ПО
    |   РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря,
    |   ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   МАКСИМУМ(ВЫБОР
    |           КОГДА ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения = ДАТАВРЕМЯ(1, 1, 1, 0, 0, 0)
    |               ТОГДА ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |           КОГДА ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения > РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря
    |               ТОГДА ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |           ИНАЧЕ ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения
    |       КОНЕЦ) КАК Период,
    |   РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря,
    |   ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |ПОМЕСТИТЬ ПериодыСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора КАК ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора
    |       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ОптимизацияКалендарь КАК РегламентированныйПроизводственныйКалендарь
    |       ПО ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Период <= РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря
    |
    |СГРУППИРОВАТЬ ПО
    |   РегламентированныйПроизводственныйКалендарь.ДатаКалендаря,
    |   ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   ПериодыСостоянийСотрудников.ДатаКалендаря КАК ДатаКалендаря,
    |   ПериодыСостоянийСотрудников.Сотрудник,
    |   ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Регистратор,
    |   ВЫБОР
    |       КОГДА ПериодыСостоянийСотрудников.Период = ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |           ТОГДА ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Состояние
    |       ИНАЧЕ ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.СостояниеЗавершения
    |   КОНЕЦ КАК Состояние
    |ПОМЕСТИТЬ КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   ПериодыСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора КАК ПериодыСостоянийСотрудников
    |       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора КАК ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора
    |       ПО (ПериодыСостоянийСотрудников.Период = ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |               ИЛИ ПериодыСостоянийСотрудников.Период = ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения)
    |           И ПериодыСостоянийСотрудников.Сотрудник = ДвиженияБезОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   ПериодыСостоянийСотрудников.ДатаКалендаря КАК ДатаКалендаря,
    |   ПериодыСостоянийСотрудников.Сотрудник,
    |   ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Регистратор,
    |   ВЫБОР
    |       КОГДА ПериодыСостоянийСотрудников.Период = ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |           ТОГДА ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Состояние
    |       ИНАЧЕ ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.СостояниеЗавершения
    |   КОНЕЦ КАК Состояние
    |ПОМЕСТИТЬ КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   ПериодыСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора КАК ПериодыСостоянийСотрудников
    |       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора КАК ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора
    |       ПО (ПериодыСостоянийСотрудников.Период = ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Период
    |               ИЛИ ПериодыСостоянийСотрудников.Период = ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.ПериодЗавершения)
    |           И ПериодыСостоянийСотрудников.Сотрудник = ДвиженияОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ РАЗЛИЧНЫЕ
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.ДатаКалендаря,
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник,
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Регистратор,
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Состояние
    |ПОМЕСТИТЬ КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора КАК КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора
    |ГДЕ
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Состояние <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.Работает)
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ РАЗЛИЧНЫЕ
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.ДатаКалендаря,
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник,
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.Регистратор,
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.Состояние
    |ПОМЕСТИТЬ КалендарьНеявокСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора
    |ИЗ
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора КАК КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора
    |ГДЕ
    |   КалендарьСостоянийСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.Состояние <> ЗНАЧЕНИЕ(Перечисление.СостоянияРаботникаОрганизации.Работает)
    |;
    |
    |////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
    |ВЫБРАТЬ
    |   КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.ДатаКалендаря КАК ДатаКалендаряМаксимум,
    |   КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник КАК Сотрудник,
    |   КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Регистратор КАК Регистратор,
    |   КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Состояние КАК СостояниеБезОтслеживаемогоРегистратора,
    |   КалендарьНеявокСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.Состояние КАК СостояниеОтслеживаемогоРегистратора,
    |   КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.ДатаКалендаря КАК ДатаКалендаряМинимум
    |ИЗ
    |   КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора КАК КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора
    |       ВНУТРЕННЕЕ СОЕДИНЕНИЕ КалендарьНеявокСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора КАК КалендарьНеявокСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора
    |       ПО КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник = КалендарьНеявокСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.Сотрудник
    |           И КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.ДатаКалендаря = КалендарьНеявокСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.ДатаКалендаря
    |           И КалендарьНеявокСотрудниковБезОтслеживаемогоРегистратора.Состояние <> КалендарьНеявокСотрудниковОтслеживаемогоРегистратора.Состояние
    |ИТОГИ
    |   МАКСИМУМ(ДатаКалендаряМаксимум),
    |   МИНИМУМ(ДатаКалендаряМинимум)
    |ПО
    |   Сотрудник,
    |   Регистратор,
    |   СостояниеОтслеживаемогоРегистратора,
    |   СостояниеБезОтслеживаемогоРегистратора"
;

   
Запрос.УстановитьПараметр("ОтслеживаемыйРегистратор", Регистратор1);

   
Результат = Запрос.Выполнить();
   
Выборка = Результат.Выбрать();

    Если
Выборка.Количество() > 0 Тогда

       
ОбработкаКомментариев = глЗначениеПеременной("глОбработкаСообщений");
       
ОбработкаКомментариев.УдалитьСообщения();
       
ТекстСообщения = "Проведение документа " + Регистратор1 + " : ";
       
ЗаголовокСообщения = ОбработкаКомментариев.ДобавитьСообщение(ТекстСообщения, Перечисления.ВидыСообщений.ВажнаяИнформация);

        Пока
Выборка.СледующийПоЗначениюПоля("Сотрудник") Цикл

            Если НЕ
ЗначениеЗаполнено(Выборка.Сотрудник) Тогда
                Продолжить;
            КонецЕсли;

            Пока
Выборка.СледующийПоЗначениюПоля("Регистратор") Цикл

                Если НЕ
ЗначениеЗаполнено(Выборка.Регистратор) Тогда
                    Продолжить;
                КонецЕсли;

                Пока
Выборка.СледующийПоЗначениюПоля("СостояниеОтслеживаемогоРегистратора") Цикл

                    Если НЕ
ЗначениеЗаполнено(Выборка.СостояниеОтслеживаемогоРегистратора) Тогда
                        Продолжить;
                    КонецЕсли;

                    Пока
Выборка.СледующийПоЗначениюПоля("СостояниеБезОтслеживаемогоРегистратора") Цикл

                        Если НЕ
ЗначениеЗаполнено(Выборка.СостояниеБезОтслеживаемогоРегистратора) Тогда
                            Продолжить;
                        КонецЕсли;

                       
ОбработкаКомментариев.ДобавитьСообщение("Сотрудник `" + Выборка.Сотрудник + "' (" + Выборка.СостояниеОтслеживаемогоРегистратора + " " + Формат(Выборка.ДатаКалендаряМинимум, "ДФ=dd.MM.yyyy") + " - " + Формат(Выборка.ДатаКалендаряМаксимум, "ДФ=dd.MM.yyyy") + ") уже переведен в состояние """ + Выборка.СостояниеБезОтслеживаемогоРегистратора + """ документом " + Выборка.Регистратор + ""
                       
, Перечисления.ВидыСообщений.Информация, , ЗаголовокСообщения);

                    КонецЦикла;
                КонецЦикла;
            КонецЦикла;
        КонецЦикла;

       
ОбработкаКомментариев.ПоказатьСообщения();
    КонецЕсли;

КонецПроцедуры

Как это работает?

Данный обработчик "срабатывает" при каждой записи набора записей  в регистр сведений СостояниеРаботниковОрганизаций вне зависимости от вида документа, которому заблагорассудится написать в этот регистр сведений.

Поскольку этот регистр сведений подчинён регистратору, запись (непустого набора) в регистр фактически происходит при проведении какого-либо кадрового документа (уполномоченного на запись в этот регистр).

Если записываемый набор оказывается пустым, то конфликтов неявок быть не может, и обработчик завершает работу. В противном случае набор записей содержит ссылку на документ, который сгенерировал этот набор записей.

Проведение документа и запись в регистр сведений произойдёт только после необходимых проверок, которые выполняет типовой код ЗУП (УПП). Если типовой код ЗУП (УПП) запрещает проведение документа, то запись в регистр СостояниеРаботниковОрганизаций не осуществляется и обработчик события ПриЗаписи не запустится.

Что же произойдёт после того, как типовой код ЗУП (УПП) разрешит проведение кадрового документа? В регистр сведений СостояниеРаботниковОрганизаций будет записан новый набор записей и сразу после этого запустится обработчик события.

Далее возможны 2 варианта :

  1. Если конфликты неявок не будут обнаружены, то подписка на событие отработает, не оставив после себя никаких видимых следов.
  2. Если конфликт неявок будет обнаружен, то документ будет проведён, но пользователю на экран выдастся табличка с сообщением такого вида:

 

Пример оперативного контроля неявок при проведении кадрового документа

 

Интервал конфликтных дат в этом информационном сообщении будет ТОЧНЫМ, то есть - в сообщении будут указаны только те календарные даты, за которые конфликтует проводимый документ со всеми другими проведёнными документами.

Примечание : поскольку никакие виды документов и никакие виды неявок в представленном мной коде явно не поименованы, этот код не нужно будет модифицировать при добавлении «своих» видов документов (например, «Отзыв из отпуска», «Отзыв из командировки») или при добавлении «своих» видов неявок.

Специальные предложения

См. также

Онлайн-курс "1С:Специалист-консультант по "1С:Зарплата и управление персоналом" 21-24 июля 2020 года Промо

Решение задач на 1С:Специалист Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ УУ Бесплатно (free)

Спрос на специалистов по внедрению "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с каждым днем растет. Станьте одним из востребованных специалистов - пройдите обучение по актуальной редакции 1C:ЗУП 3.1.

13200 руб.

14.06.2018    10824    3    4    

Файл тестов для xUnitFor1C: тестирование проведения документов

Тестирование и исправление Прочие инструменты разработчика v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

Тестирование проведения документов. Проверяется, что: а) документ проводится; б) движения документа после перепроведения не изменились.

30.06.2020    977    0    q_i    7    

Исправление ошибки SDBL: Тип поля * несовместим с типом поля *

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

После обновления конфигурации при записи одного документа стала появляться ошибка "Ошибки SDBL: Тип поля * несовместим с типом поля". В статье привожу пример исправления ошибки.

17.06.2020    1239    0    Farsis    0    

Восстановление данных 1С8 при помощи механизма РИБ

Распределенная БД (УРИБ, УРБД) Тестирование и исправление v8 Бесплатно (free)

Предлагаю сообществу способ восстановления утраченных данных из бэкапа используя механизм РИБ. Зачастую наличие бэкапа базы не позволяет просто взять и откатить состояние базы на утро или вечер предыдущего дня. Бывает так, что утерю важных данных заметили спустя 2 дня, и свежий бекап нам не поможет. Предлагаю относительно простой способ переноса определенных данных из резервной копии базы в рабочую. Не надо писать обработку по выгрузке, загрузке данных или по переносу через COM-соединение. Единственное условие: в базе должны работать обмены РИБ.

13.06.2020    913    0    Vortigaunt    1    

Excel vs 1С: битва с неожиданным исходом Промо

Анализ учета Универсальные обработки Загрузка и выгрузка в Excel Финансовые Управленческие v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

Что лучше 1С или Excel? Разберемся, в казалось бы, очевидном, чтобы получить невероятное!

11.04.2019    34696    0    bolefirenko    116    

Ошибка формата потока. Частный случай при обновлении

Тестирование и исправление v8 УПП1 Бесплатно (free)

При обновлении конфигурации столкнулся с ошибкой формата потока. Нашел вполне экономное решение по времени для решение этой проблемы.

25.04.2020    3030    0    Gasilin    8    

Проверка регистраторов при обновлении конфигурации

Тестирование и исправление v8 Бесплатно (free)

При обновлении конфигурации состав движений документов может быть изменен. Если в них были сделаны движения по своим регистрам, то их нужно восстановить. Если забыть это сделать - данные будут утеряны.

23.04.2020    2295    0    ipoloskov    10    

Недопустимое состояние объекта !m_usingOldShema [backend - src\DBGenerationsImpl.cpp (2377)]

Тестирование и исправление v8 Бесплатно (free)

Не знаю, что именно вызвало такую ошибку, поэтому напишу, что выполнен был переход с платформы 8.3.10.2561 на 8.3.16.1148. Конфигурация разрабатывалась с использованием хранилища конфигурации. База серверная на Microsoft SQL. В результате изменений в конфигурации, не вызывающих реструктуризацию базы, после нажатия F7 возникло такое сообщение.

04.04.2020    3733    0    EvgeTrofi    5    

Online телефонный справочник из 1С: Зарплата и управление персоналом Промо

WEB Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

В интернете представлено много реализаций online телефонных справочников организаций. Есть справочники, которые использует для хранения информации базу Active Directory (LDAP), есть справочники, которые реализованы с использованием СУБД (например, MySQL). Но я не нашел справочника, который использует информацию из базы 1С. Далее я рассмотрю данную разработку.

10.03.2017    24996    0    ruha    14    

Премия за дни повышения квалификации

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Пример настройки и расчета премии за дни повышения квалификации в ЗУП 3.1.

16.03.2020    2614    0    user1034502    0    

Отправка "Заявления на подключение к ЭДО ПФР" из программы "1С: Бухгалтерия предприятия, ред. 2" для СЗВ-ТД

Документооборот и делопроизводство Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ БП2.0 Россия БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Инструкция по отправке "Заявления на подключение к ЭДО ПФР" из программы "1С Бухгалтерия предприятия, ред. 2" для обмена сведениями об электронных трудовых книжках и отправки отчетов по форме СЗВ-ТД.

11.02.2020    18132    0    rusmil    8    

Зависает полнотекстовый поиск! Что было? Что я сделал?

Тестирование и исправление v8 БП3.0 Россия Бесплатно (free)

Всем привет. После непредвиденного выключения компьютера, глюк системы, в одной из моих баз произошел глюк, а именно, в части поиска. Я спокойно вхожу в программу, могу все делать, но как только я начинаю пользоваться поиском, программа зависает и не отвисает, ну или нужно очень долго ждать (я этого не делал). Сначала я подумал, что глючит индексация поиска, и хотел ее перенумеровать, но зайти в настройки индексации полнотекстового поиска у меня тоже не вышло, глючит при попытке проникновения в настройки, я попробовал отключить полнотекстовый поиск, программа заработала без глюков, но при использовании поиска не выполняла свою функцию.

10.01.2020    4875    0    VID1234    14    

Восстановление работоспособности файловой базы. 3. Конфигурация Промо

Тестирование и исправление Практика программирования v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

Восстановление работоспособности разрушенной файловой базы. Этап 3. Лечим конфигурацию.

21.04.2013    49108    0    andrewks    20    

"Объект не найден" - не приговор! Простой способ восстановить удаленный объект

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

В статье будет рассмотрен простой способ восстановления удаленного объекта с помощью обработки «Выгрузка и загрузка данных XML».

12.11.2019    5090    0    Olesia_Matusevich    12    

Решение для клиент-серверной архитектуры на базе POSTGRE SQL при возникновении ошибки "Нарушена целостность структуры конфигурации"

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

При динамическом обновлении возможно нарушении структуры конфигурации. Об этом можно узнать по характерному сообщению: "Нарушена целостность структуры конфигурации", после чего предлагается перезапуск или завершение. Решение описано для клиент-серверной конфигурации на PostgreSQL

07.11.2019    7059    0    leaguener    5    

WiseAdvise: Настройка расчета управленческой зарплаты в 1С:ЗУП КОРП 3.1

Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 ЗУП3.x Россия УУ Бесплатно (free)

В статье описан механизм настройки расчета управленческой заработной платы в 1С ЗУП 3.1 КОРП в сравнении с аналогичным механизмом в ЗУП 2.5.

23.10.2019    7058    0    tamriko666@gmail.com    5    

Восстановление SQL базы 1С 8.2. рухнувшей во время сохранения конфигурации. Промо

Тестирование и исправление Архивирование (backup) v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

При обновлении конфигурации вылетела 1С. После чего наотрез отказалась входить в базу. При этом в конфигураторе выдавалось сообщение "Внимание!!! При обновлении данных, после последней реструктуризации, произошла критическая ошибка. Повторить обновление?" Потом выходило сообщение "Обнаружена незавершённая операция сохранения конфигурации. Для продолжения необходимо завершить операцию". Горела кнопка Ок - на этом работоспособность конфигуратора и базы заканчивалась.

08.02.2012    127614    0    VanDiesel1    137    

Восстановление индексов СУБД

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

Восстановление индексов СУБД на основе структуры хранения базы данных 1С.

09.10.2019    4802    0    kadr    2    

Объединение организаций в ЗУП при реорганизации с переносом данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1

Зарплата Управление персоналом (HRM) Перенос данных из 1C8 в 1C8 v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

В этой статье описан опыт объединения 2-х организаций при реорганизации в ЗУП 3.1 с переносом данных одной организации из ЗУП 2.5 (релизы баз более или менее свежие, но не самые последние на момент перехода, примерно двух- и трехмесячной давности). За основу было взято решение из этой статьи https://infostart.ru/public/833658/, в которой описан алгоритм решения задачи, за что автору статьи огромная благодарность! Здесь же даны некоторые комментарии и пояснения к алгоритму переноса и объединения, описаны выявленные мною ошибки. Также приведена небольшая инструкция по использованию обработки ирПодборИОбработкаОбъектовБД — она будет полезна для пользователей — «не программистов», впервые работающих в не управляемых формах.

09.10.2019    6926    0    Neti    2    

Исправление ошибки "Для одного ссылочного кода существует более одной таблицы в базе данных"

Тестирование и исправление v8 Бесплатно (free)

Описана методика исправления ошибки путем внесения изменений в sql-таблицы.

23.09.2019    18053    0    Дмитрий74Чел    74    

Поиск и замена дублей + v0.99 Промо

Чистка базы Поиск данных Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

Обработка позволяет выполнять гибкий поиск, замену и удаление дублирующихся элементов любого справочника или плана видов характеристик.

03.08.2007    72909    0    tormozit    227    

Отчеты ЗУП. Решения всех отчетов из сборника задач для подготовки к Специалист-консультант ЗУП с картинками

Решение задач на 1С:Специалист Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Когда готовился к сдаче экзамена на Специалист консультант по ЗУП, в процессе решения задач из сборника обнаружил, что те решения отчетов, которые есть в сети и на Инфостарте, недостаточно проиллюстрированы, и для новичка это может быть довольно тяжело и затратно по времени - разобраться, что к чему, с "нуля". Делал как шпаргалку для себя. Экзамен сдал на отлично. Рекомендую тем, кто готовится - прорешать все отчеты.

26.08.2019    12506    0    user1024932    19    

Ошибка формата потока и команды конфигурации

Тестирование и исправление v8 Бесплатно (free)

Один из вариантов устранения данной ошибки.

11.06.2019    7894    0    l_men    8    

MS SQL Ошибка СУБД: Предоставленный поток статистики разрушен. Как решить проблему с разрушенной статистикой

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

MS SQL Ошибка СУБД: Предоставленный поток статистики разрушен... Как решить проблему с разрушенной статистикой

16.04.2019    6429    0    ikorulev    1    

Поиск ссылок на объект для последующего удаления объектов. Промо

Чистка базы Поиск данных v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

Иногда бывает нужно найти все ссылки на конкретный документ или любой другой объект системы, чтобы все это удалить...

12.01.2010    50805    0    YAN    45    

Функционал электронного интервью в 1С: ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия УУ Бесплатно (free)

Рассмотрим полезный, но достаточно сложный HR-функционал в конфигурации 1С: ЗУП 3.1 КОРП.

15.04.2019    5942    0    Etozheegorov    3    

Неверный расчет СЗВ-СТАЖ. ЗУП 3.1

Адаптация типовых решений Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x БУ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ на последних релизах ЗУП (ошибка не исправлена и в релизе 3.1.9.107) выявлены ошибки при расчете периодов, а также неверное выделение стажа ДЛОТПУСК.

01.03.2019    7151    0    dbachinsky    2    

Как сделать в ЗУП 2.5 зарплатную отчетность за 2018 год; полезности для ЗУП 3.1 и БП 3.0 (обзор)

Зарплата Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::БУ v8::СПР ЗУП2.5 БП3.0 ЗУП3.x БУ НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Бесплатно (free)

Нашла на Инфостарте весьма полезные вещи для бухгалтеров, занимающихся зарплатной отчетностью. Если точнее, для тех, кто делает 2-НДФЛ в «Бухгалтерии 3.0», 6-НДФЛ – в «ЗУП 3.1», либо работает в «ЗУП 2.5» и должен подготовить 2-НДФЛ и СЗВ-СТАЖ за 2018 год.

27.02.2019    8620    0    udb2007    6    

Cannot insert duplicate key. Кто виноват и что делать

Распределенная БД (УРИБ, УРБД) Тестирование и исправление v8 Бесплатно (free)

Ошибка "CANNOT INSERT DUPLICATE KEY" в базах 1С и связанная с ней "магия".

25.02.2019    19723    0    YPermitin    32    

Переход на "Зарплату и управление персоналом 3.1"

Интеграция Управление персоналом (HRM) Пользователю системы Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП2.5 ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

Сменила я тут работу и уже после того, как я приступила к исполнению обязанностей, мой новый начальник мне призналась, что выбор пал на меня только из-за того, что я знаю программу. Справедливости ради, эта уверенность была основана только на том, что я прошла тестирование, включающее только основные операции кадрового делопроизводства. Так или иначе, а работодатель попал в точку, нанимая меня в надежде, что я решу проблему: нужно перейти «с 8.2 на 8.3». Ничего сложного, скажет большинство, я тоже так говорю, но ситуация осложнялась некоторым количеством предшественников, которые уже «нафеячили» в программах до меня. Взять и сделать все заново мне не разрешили, так что пришлось исходить из того, что есть, и именно это дало пищу для размышлений и, в конце концов, привело к написанию этих рекомендаций. Если перед Вами стоит задача перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, я попробую облегчить Вам жизнь этой статьей.

01.02.2019    12376    0    VKuser24804875    33    

Малоизвестная хитрость определения модуля и номера строки при возникновении исключения (без запуска отладки и конфигуратора). Несколько очень удобных, но малоиспользуемых возможностей работы в конфигураторе

Тестирование и исправление v8 Россия Бесплатно (free)

В статье описана возможность получить место возникновения исключения при работе пользователей без участия конфигуратора. Подробно описаны еще некоторые очень полезные приемы при работе в отладке.

17.01.2019    26024    0    PoZiTiFFF    53    

Восстановление базы 1С, ошибка источника потока

Тестирование и исправление v8 Бесплатно (free)

Очередной кирпичик в основу решения проблемы восстановления работоспособности базы после динамического обновления.

09.01.2019    18602    0    idle    25    

Универсальные функции ЗУП 3.1 / ЗКГУ 3.1, которые помогут в разработке

Универсальные функции Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата v8 v8::СПР ЗКГУ3.0 ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

В статье размещен список стандартных процедур и функций с примерами, которые могут помочь при разработке (доработке) конфигураций Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 и Зарплата и кадры государственного учреждения 3.1. Иногда бывает довольно сложно правильно получить данные или долго, поэтому лучшим вариантом будет использование стандартных процедур. Буду очень признателен, если Вы поделитесь своим опытом и предложите свои варианты стандартных процедур которые помогают в работе. Или предложите, как дополнить имеющиеся процедуры.

14.11.2018    73484    0    GeterX    112    

Кадровые данные сотрудников в ЗУП 3.1 в отчетах

Универсальные функции Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия Бесплатно (free)

Параметры используемые для получения данных сотрудников в ЗУП 3.1. Пригодится для разработки отчетов как напоминалка.

07.11.2018    28616    0    fromlion    22    

Работа с подразделом "Специальная оценка условий труда" раздела "Охрана труда" в программе "1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1"

Пользователю системы Управление персоналом (HRM) Бухгалтерский учет Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР ЗУП3.x Россия БУ Бесплатно (free)

В процессе ввода в эксплуатацию блока "Охрана труда" столкнулась со скудным количеством информации по работе с данным разделом в сети Интернет, поэтому решила поделиться с сообществом своими наработками по данной теме. В публикации описана работа с подразделом "Специальная оценка условий труда" раздела "Охрана труда" в программе "1С:Зарплата и управление персоналом Корп, редакция 3.1".

16.10.2018    12560    0    opolyakova    1    

Ошибка №2 внедрения "Бюджетирования" в 1С:ERP2 и 1С:КА2: реализация бизнес-логики на уровне отборов правил получения фактических данных

Финансовый учет и бюджетирование (FRP) Анализ учета Финансовый учет и бюджетирование (FRP) v8 ERP2 Россия УУ Бесплатно (free)

Ошибка настройки правил получения фактических данных в 1C:ERP2 и 1С:КА2 довольно распространена. Попытка реализовать бизнес-логику на уровне правил получения фактических данных делает отчетность сложно проверяемой, увеличивает время формирования отчетов и практически всегда приводит к искажению фактических данных в бюджетных отчетах.

22.08.2018    8856    0    SergeyN    5    

Авто-восстановление "битых ссылок" при обменах с несколькими базами данных в режиме управляемых форм

Тестирование и исправление v8 v8::УФ 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

В процессе исполнения проектов консолидации данных из разных источников, возникновение «битых ссылок», особенно для закрытых периодов и действующих бизнес-процессов, могут быть крайне нежелательными в конкретный момент времени. Ясно, что специалисты со временем нормализуют обмены, восстановят утраченные по ошибке записи, но в моменте это не быстро, и необходим способ решения, который позволит продолжить производственный процесс на уровне продвинутого пользователя.

31.07.2018    6962    0    SvkMaster    5    

Решение проблемы автоматического утверждения расчета кадровиком документов. Разграничение прав кадровиков и расчетчиков. ЗУП 3.1

Информационная безопасность Зарплата Управление персоналом (HRM) Зарплата Управление персоналом (HRM) v8 v8::СПР v8::Права ЗУП3.x БУ Бесплатно (free)

Статья посвящена тем, кто столкнулся с проблемой автоматической установки "Расчет утвердил". Также рассматривается решение проблемы с отображением ФОТ и оклада у кадровика. Добавление роли ЧтениеДанныхДляНачисленияЗарплатыРасширенная кадровику без последствий для расчетчика.

04.04.2018    22482    0    leaderonex    23    

Совместная работа БП 3.0 и ЗУП 3.1. Устранение ошибки синхронизации персональных данных физических лиц

Перенос данных из 1C8 в 1C8 Управление персоналом (HRM) Управление персоналом (HRM) v8 БП3.0 ЗУП3.x Бесплатно (free)

При совместной работе указанных конфигураций с использованием встроенного плана обмена «ОбменЗарплата3Бухгалтерия3» персональные данные физических лиц передаются некорректно. Это связано с ошибкой в правилах обмена (замшелой уже, с учётом того, сколько времени эта ошибка «кочует» из версии в версию правил).

31.03.2018    13789    0    ser73461014    12    

1С: Сценарное тестирование 3.0. Запись и отладка интерактивного сценария

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

Конфигурация «Сценарное тестирование 3.0» (далее СТ) позволяет записывать интерактивные действия пользователей и формировать на их основании сценарий тестирования, который в последующем можно использовать в тестах. Рассмотрим это на примере.

07.11.2017    15650    0    user759624    7    

Окно "Зарегистрировано 0 изменений из 1 на узле "Имя узла""

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

Почему может появляться окно предупреждения "Регистрация изменений" с текстом " Зарегистрировано 0 изменений из 1 на узле "Имя узла" "" ? Как исправить проблему?

02.08.2017    21984    0    StudentM    4    

Рекурсия тестирования баз 1С. Когда однократного тестирования базы недостаточно

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Россия Бесплатно (free)

В данной статье описывается ситуация, когда однократного тестирования недостаточно. В работе мы столкнулись с ситуациями, когда приходится тестировать базы по нескольку раз.

22.06.2017    11178    0    iskan    7    

Отладка не работает, или отладка фоновых заданий

Тестирование и исправление v8 1cv8.cf Бесплатно (free)

На написание данной статьи вдохновила статья http://infostart.ru/public/633522/ Я разработчик старой формации, до сих пор обслуживаю клиентов на платформах 7.7, 8.1, 8.2, времени изучать все мануалы и отслеживать новые тенденции не хватает. Цель этой статьи помочь разработчикам, таким же людям, как и я. Если эта статья сэкономит, хотя бы, 1 человеко-час жизни, значит, написана не зря.

16.06.2017    24462    0    IvanovAV    24    

Когда перестает работать отладчик

Тестирование и исправление v8 Россия Бесплатно (free)

Полагаю, некоторые коллеги уже оказывались в ситуации, когда отладка внезапно пропадала, и различные "шаманские" методики (переустановка платформы, чистка локального кэша и прочее) результата не давали. Опишу свой опыт по выявлению и устранению причины.

13.06.2017    28857    0    mickey.1cx    20