По сообщениям департамента информационных технологий (ДИТ) Москвы, в 2018 году столичный рынок труда в сфере ИТ и телекоммуникаций предлагает более 20 тыс. вакансий для программистов. Этот показатель на четверть выше прошлогоднего.

Спрос рождает предложение

Обзор столичного рынка труда в августе 2018 года показал, что количество вакансий в области ИКТ выросло на 25% по сравнению с аналогичным периодом 2017 года. Руководитель аналитического направления ДИТ Иван Бутурлин рассказал, что половину от общего числа вакансий для программистов предлагают отрасли экономики напрямую с ИТ не связанные: строительство, промышленность, транспорт, торговля, логистика, банковское дело и т.д.

Растет и количество будущих программистов. Осенью 2018 года число обучающихся ИТ-специальностям в Москве составило 20 тыс. человек, что превышает прошлогодние показатели на 11%. Причем половина студентов прошли серьезный конкурс и поступили на бюджет. В столичных школах открыты наборы на курсы по программированию и в классы с углубленным изучением профильных предметов. По словам преподавателей, такие курсы стремительно набирают популярность.

Стоимость ключевых специалистов цифровой команды в 2018 году

Динамика изменений ИТ-профессий с 2014 до 2018 года

В 2014 году на фоне нехватки ИТ-специалистов правительство одобрило законопроект, который позволил российским компаниям трудоустроить иностранных программистов по упрощенной процедуре. В этом же году Минобрнауки в целях борьбы с кадровым дефицитом увеличило количество бюджетных мест в вузах страны на 34%. По самым оптимистичным прогнозам, к 2018 году планировалось подготовить 150 тыс. специалистов из общего числа которых лишь 15-20% выпускников по ИТ-специальностям готовы к немедленному трудоустройству.

К 2016 году требования к кандидатам на ИТ-вакансии ужесточаются. На вершине профицитных и дефицитных позиций появляются такие должности как менеджер проектов, менеджер продукта, бизнес аналитик, SAP-специалист, системный аналитик, специалист по тестированию и др. В гипердефицитном списке обозначены актуальные и на сегодняшний день профессии: специалист ИТ-систем банка, разработчик под мобильные платформы (Android, IOS), разработчик Java.

Перечень дефицитных профессий в 2016 году

В 2018 году перечень дефицитных должностей открывает product owner (владелец продукта) – специалист с широким кругозором, находящийся в курсе современных цифровых технологий, который четко понимает потребности клиентов. Предлагаемая зарплата – 400 тыс. рублей.

На втором месте эксперты по аналитическим данным – data scientist. Требуются банкам, телекоммуникационным компаниям, интернет-холдингам и т.д. Труд таких специалистов оценивается в 180-360 тыс. рублей.

Третьи в списке самых дефицитных профессий – опытные Java-разработчики. Рынок разработки ПО для мобильных платформ испытывает серьезную нехватку специалистов и готов платить за решение соответствующих задач от 150 до 350 тыс. рублей.

Стоимость ключевых специалистов цифровой команды в 2018 году

Кроме того, в списке дефицитных профессий присутствуют:

• руководители продуктов (200 – 500 тыс. р.);
• руководители проектов (150 – 400 тыс. р.);
• системные аналитики (120 – 250 тыс. р.);
• аналитики Big Data (170 – 360 тыс. р.);
• разработчики в различных программных средах (130 – 450 тыс. р.);
• тестировщики (60 – 250 тыс. р.);
• UX / UI дизайнеры (110 – 300 тыс. р.).