«Простой и понятный» список требований, которые пригодятся работодателям и работникам в той или иной трудовой ситуации, насчитывает 209 пунктов. 

Требования, выработанные по итогам анализа более 75 тыс. нормативных актов, сгруппированы по 15 тематикам – таким, как прием на работу, увольнение, оплата труда, рабочее время и т.п. Они выложены на сайте Онлайнинспекция.рф в виде сервиса «Перечень требований трудового законодательства». Теперь любая компания может быстро проверить, все ли она правильно делает в той или иной ситуации, а сотрудник – соблюдаются ли его трудовые права. 

Сервис был презентован в пятницу 15 июля на заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости. Он создан в рамках программы развития надзорной деятельности в сфере трудовых отношений на 2015-2020 годы, которая предусматривает переход от санкций за несоблюдение трудового законодательства к профилактике подобных нарушений.

В дальнейшем Роструд планирует регулярно актуализировать указанный перечень и создать на его основе списки требований для отдельных категорий работодателей.