Публикуем расписание митапа «Профессиональное выгорание» и предлагаем пройти тест

Публикуем расписание митапа «Профессиональное выгорание» и предлагаем пройти тест

14.01.2021     

2021 год наступил, и мы плавно возвращаемся из новогодних каникул в интенсивный график, наполненный важными делами, дедлайнами, митингами. 

Как не погрязнуть в рутине рабочих дел? Сохранить здоровый интерес и мотивацию в работе? Научиться соблюдать баланс между работой и личными делами? 29 января в рамках онлайн-митапа «Профессиональное выгорание» постараемся найти ответы на эти и многие другие вопросы, связанные с эмоциональным выгоранием ИТ-специалистов.

Профессиональное выгорание – это серьезно

Профессиональное выгорание – частое явление для айтишников. Причины, характерные именно для ИТ: высокие темпы развития технологий, жесткая конкуренция, троллинг в команде, несоблюдение баланса work/life вкупе с переработками, частые авралы. 

Ученые выяснили, что у программиста, занятого написанием кода, активны пять различных зон мозга, отвечающие за обработку языка, внимание, логическое и ассоциативное мышление, память. Это очень трудозатратный процесс. Частые переработки, эмоциональный дисбаланс могут стать причинами профессионального выгорания. 

Симптомами выгорания могут стать безразличие к своим обязанностям, негативное отношение к работе и коллегам, неудовлетворенность работой, повышенный уровень цинизма.

Для бизнеса подобное выгорание сотрудников имеет довольно серьезные последствия: не все сотрудники, пережившие профессиональное выгорание, остаются на прежнем месте работы. Более того, сотрудники с симптомами профессионального выгорания негативно влияют на эффективность работы других коллег. Дешевле предотвратить или не допустить выгорания у сотрудника, чем уволить его. 

О программе митапа

Модератор митапа Дмитрий Климчук, заместитель руководителя отдела обучения INFOSTART, включил в программу семь докладов и круглый стол.

Мы поговорим о психологическом явлении «профессионального выгорания» и терапии данного состояния. Обсудим, как отличить простую усталость от выгорания, узнаем, как работают гормоны счастья, как они влияют на мотивацию. Познакомимся с инструментарием выявления профессионального выгорания, методами борьбы и планированием мероприятий по профилактике выгорания. 

Важной составляющей программы митапа станут кейсы на основе личного опыта – докладчики поделятся опытом, как они лично преодолели профессиональное выгорание, а также как помогли своим коллегам справиться с выгоранием и негативным отношением к работе. 

Митап завершит круглый стол «Проект “Феникс”. Как я выгорал и восставал из пепла. Взгляд изнутри и комментарии снаружи». Дмитрий Климчук подробно расскажет о стадиях и симптомах профессионального выгорания. Каждый из приглашенных экспертов-докладчиков (среди которых – HR, Agile Coach, руководитель проекта, генеральный директор компании-франчайзи, тим-лидер группы разработчиков) сможет прокомментировать каждую стадию выгорания и расскажет, какие действия и меры были бы эффективны в данном случае.

Расписание митапа

 

10:00-10:40

Ковпак Дмитрий,
врач-психотерапевт, кандидат медицинских наук, доцент кафедры психотерапии, Северо-Западный Государственный Медицинский Университет им. И. И. Мечникова 

Профессиональное выгорание – клиника, причины и терапия

10:40-11.20

Александр Орлов,
управляющий партнер,
 Школа менеджеров Стратоплан

Выгорание и его профилактика: взгляд изнутри

11.20-12.00

Анна Киреева,
руководитель экспертного сообщества «Страктика», преподаватель Бизнес школы Воронежского государственного университета и Университета правительства Москвы.

Пять стадий профессионального выгорания – профилактика проще чем лечение

12.00-12.40

Иван Белокаменцев,
руководитель группы,
Первый Бит

Гори, но не сгорай

12.40-13.40

Перерыв

13.40-14.20

Ирина Шишкина,
руководитель проектов,
Студия креативного консалтинга «Не просто идея»

Danger! High voltage! Предупреждение выгорания в команде

14.20-15.20

Анна Степанян,
Охотница за головами,
IT Capital

Я больше не могу или, Как открыть второе дыхание у сотрудников

15.20-16.00

Анна Обухова,
Agile Coach

Почему лидер не может быть уставшим?

16.00-17.00

Дмитрий Климчук,
заместитель руководителя отдела обучения,
INFOSTART

Круглый стол: Проект «Феникс». Как я выгорал и восставал из пепла. Взгляд изнутри и комментарии снаружи

 

Приветственное слово модератора

Дмитрий Климчук, Заместитель руководителя отдела обучения INFOSTART 

 

Что такое выгорание? Это такое состояние человека, при котором, в частности, напрочь отсутствует интерес к работе. Более того, это может принять форму отвращения к работе или даже агрессии в самых неожиданных ситуациях. Со стороны легко об этом говорить, но изнутри люди часто даже не понимают, что с ними происходит. Просто «все достало» без возможной конкретизации, что же именно. И это понятно – трудно быть объектом и субъектом анализа одновременно. 

Если такое состояние настигнет ваших сотрудников, то в лучшем случае у вас «поедут» сроки проектов. Или кто-то возьмет на себя задачи «погорельца», тем самым приближаясь к аналогичному состоянию. Риски растут, множатся проблемы взаимодействия и доверия. А если выгорает руководитель? Или сам директор? Страшно представить...

На митапе мы изучим (частично, но все же) сам предмет выгорания, его влияние на нашу деятельность, обсудим на примерах наших коллег способы борьбы с выгоранием. 

Ждем вас на митапе – тема важна не только вам, но и тем, с кем вы работаете. 

Как понять, есть ли у вас признаки выгорания?

Предлагаем вам пройти простой экспресс-тест, разработанный психологами В. Каппони, Т. Новак, чтобы определить, есть ли у вас первые симптомы профессионального выгорания.

Пройти экспресс-тест

 

Как приобрести билет

Чтобы стать участником митапа, нужно оформить заказ на сайте. Стоимость билета – 3000 руб. или 27 $m.

Купить билет



Источник: https://infostart.ru/journal/news/mir-1s/publikuem-raspisanie-mitapa-professionalnoe-vygoranie-i-predlagaem-proyti-test_1360693/
Автор:
Елена Селянина Event-менеджер


Комментарии
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
1. starik-2005 2261 15.01.21 13:55 Сейчас в теме
Хорошая тема, жаль, что доктор только один.
2. dklimchuk 15 15.01.21 14:13 Сейчас в теме
(1)Зато лучший в своем деле :)
3. the1 795 15.01.21 16:52 Сейчас в теме
...
Прикрепленные файлы:
Aleks_Antonuk; Артано; FatPanzer; +3 Ответить
4. comol 4484 15.01.21 17:51 Сейчас в теме
Сделайте круглый стол!!!! Я туда приду главным троллем
Прикрепленные файлы:
Артано; VitaliyCeban; +2 Ответить
5. dklimchuk 15 15.01.21 17:53 Сейчас в теме
6. comol 4484 15.01.21 18:13 Сейчас в теме
(5) в расписании только лекции
7. dklimchuk 15 15.01.21 20:06 Сейчас в теме
8. 1v7 187 15.01.21 21:38 Сейчас в теме
В каком-то году не помню... было у меня проф.выгорание + дождливый август нагонял хандру. Код не хотелось писать совсем. Хотелось думать о смысле бытия и несправедливости реальной действительности. Я уже совсем отчаялся и думал о смене профессии или работы или как изменить свою жизнь. Но тут случился переломный момент..
Батя заставил ехать в деревню и копать картошку. Около 40 соток б...ть... К концу вторых суток я грязный и уставший не мог разогнуть спину. Руки онемели. Желание помыться переросло в желание поскорее выкопать эту ср...ю картошку и забыть как страшный сон. поменяйте временно умственную деятельность на трудотерапи. Может кому поможет. Картохи уже нет правда, но можете помочь разгрузить машинку цемента или вырыть яму зимой в огороде - всяких предложений по физ.труду хватает. Убьёте 2х зайцев и копейку заработаете и выгорание как рукой снимет
user1104801; Артано; marku; +3 Ответить
9. PerlAmutor 124 15.01.21 23:09 Сейчас в теме
(8) Набрал 10 балов из 10. Физический труд мне помогает ровно на дня 3-4. Болел короной месяц, думал, может вернусь на работу и всё как с чистого листа. Вышел с больничного, 2 дня и как будто не уходил.
13. Артано 683 18.01.21 05:51 Сейчас в теме
(9)
Физический труд мне помогает ровно на дня 3-4


- Доктор, у меня всё чешется, сил нет
- Мыться пробовали?
- Пробовал, не помогает. Дня три проходит и всё по новой начинается.
Albert_2008; starik-2005; zqzq; +3 Ответить
12. Артано 683 18.01.21 05:48 Сейчас в теме
(8) Я бы рекомендовал ежедневные физические нагрузки. Разовые это скорее стресс, который мобилизует организм, а вот регулярные нагрузки позволяют постоянно быть в тонусе.
11. Ks_83 223 17.01.21 11:16 Сейчас в теме
(9) Меняй работу. Тем более сейчас куча предложений с удаленкой.
14. portwein 18.01.21 07:42 Сейчас в теме
Результат теста - Вам в любом случае нужно поучаствовать в митапе))
А про выгорание - 1С-ную бытовуху с лихвой компенсирует изучение JS, Vue.js, работа над мини стартапом на Java/Spring boot (а тут вообще огромный стек технологий - скучно не бывает).
Так что чисто мое мнение - профессиональное выгорание оно не только результат работы, но и результат того что происходит вне рабочего времени. Если найти себе занятие по душе, то и рабочая рутина будет не такой рутинной!
15. papami 42 18.01.21 12:34 Сейчас в теме
16. dklimchuk 15 18.01.21 12:36 Сейчас в теме
(15)смена деятельности (особенно регулярная) очень хорошо профилактирует. Но не решает окончательно. На собственной шкуре проверил
27. papami 42 18.01.21 16:28 Сейчас в теме
(16) Менять смену деятельности не каждый может в принципе. Об этом не идет речи. Просто народ привыкает, что работа приносит удовольствие. Оно так и бывает в начале. Так вот выход в том, что работа работой, а удовольствие удовольствием. Дальше уже идет индивидуальная специфика.
Думаю, многие это прошли или проходят. Причем начал я как-раз c одной из презентаций c Infostart Event на эту тему.
zqzq; dklimchuk; +2 Ответить
30. zqzq 21 19.01.21 10:57 Сейчас в теме
(27) Согласен, зацикливаться на работе это кратчайший путь к выгоранию. Нужен отдых, хобби, банально не работать сверхурочно и высыпаться. "Ничего личного, это просто работа" (с), как говаривал какой-то киллер))
34. papami 42 19.01.21 12:18 Сейчас в теме
(30)
Нужен отдых, хобби,

и обычный кнопочный телефон)
Вся коммуникация по работе - в почту или другой рабочий инструмент.
35. dklimchuk 15 19.01.21 12:20 Сейчас в теме
(34)предлагаю пойти дальше - дисковый телефон ;)
36. papami 42 19.01.21 13:01 Сейчас в теме
(35)
У дискового потеря времени на набор номера. Если серьезно...
3 года с кнопочным. Вайбера и ватсапа нет. Т.к. бесконечные чаты сообщения по всем каналам коммуникации постоянно отвлекают. Масса спама. Это просто нужно признать.
Отключив все это я получил 1+ час эффективной работы в рабочее время. Тот час, который не нужно забирать потом у семьи.
Иерархическая фигня, измеряемая цифрой на яблофоне - это не про меня совсем.
С практической точки зрения он не окупается. Окупается хорошее оборудование, софт для работы (тот же тимвьюер), качественная гарнитура, которая позволяет продолжать разговор когда коллеги громко говорят рядом, когда по дому бегает три индейца, или джедая или кто они там сейчас. Все что ускоряет (не замедляет процесс)

Клиенты привыкли все задачи писать на эл. почту, где сообщения от них систематизированы и легко ищутся.
На ноуте стоит телега (единственный коммуникатор), т.к. боты, серверлесс (привет comol), облака, IoT и прочее, что изучается пока в рамках хобби.

Т.е. основная задача когда начинаешь подгорать - размежевать работу с личной жизнью. Рабочее время сделать максимально эффективным. И личное время сделать разнообразным.
Ну а дальше про гормоны, наверняка, будет на митапе)))

P.S.: Да, и кнопочник вынуждает чаще звонить чем писать. В работе - меньше недопониманий. Во личном - см. про гормоны)))
Артано; dklimchuk; +2 Ответить
37. Артано 683 25.01.21 08:28 Сейчас в теме
(36) Добавлю еще один плюс кнопочных телефонов. Лучше общение с людьми происходит, так как владельцы кнопочных не страдают от болезненной потребности "потрогать себя за смартфон в общественном месте". По той же причине больше интересного замечается вокруг.
17. dsdred 1533 18.01.21 13:27 Сейчас в теме
Как по мне проблема и не проблема вовсе.

Очень простое решение: -Не делайте одну и туже работу постоянно!
Надо менять проекты раз в год или чаще, при этом выбирать проекты не по принципу "я это умею", а по принципу изучения чего-то нового.
Если работа превращается в мартышкин труд, рутину. Тогда появляются болезни которых нет у людей, постоянно выходящих из зоны комфорта.
18. dklimchuk 15 18.01.21 13:47 Сейчас в теме
(17)сильно зависит от психотипа и внутренних установок/ценностей человека. Есть люди, которым наоборот - не приведи Бог что-то новое и внезапное. И они от перемен выгорают и убегают
19. dsdred 1533 18.01.21 14:14 Сейчас в теме
(18)
Есть люди, которым наоборот - не приведи Бог что-то новое и внезапное. И они от перемен выгорают и убегают

Таким людям в IT "путь заказан".
Есть хорошие профессии для людей без желания развиваться, обучаться, но на сколько я понимаю тут именно выгорание в профессиях связанных с 1С?

Просто стоит опросить перегоревших:
-Как часто вы меняли работу?
-Что вы сделали за последний 1-3 года такого чем можете гордится?
-Что вы изучили нового за год?

Уверен, что большинство перегорающих так называемые "пересидки" и "молчаливые недооцененки". Я даже знаю где они в основном сконцентрированы.
20. dklimchuk 15 18.01.21 14:29 Сейчас в теме
(19)ну почему сразу "заказан"? А тестировщики? А ИНженеры ИТС? Знаю человека, который лет 5 ездит себе, ставит обновления и счастлив. Таким важна стабильность и предсказуемость. А внезапные "срочна! вчера, екарныйенот!" их пугают, выбивают из мира стабильности, спокойствия и последующего счастья. При этом они вполне себе развиваются, изучают что-то новое. И выгорают они именно от чрезмерно (с их точки зрения) активных действий вокруг них. Представьте себе тестировщика, которого каждый релиз шпыняют" "Быстрее! этож наши деньги! Еще быстрее". А ответственности не снимают. Да даже если и снимают, методичные люди, перфекционисты устают от искажения их внутреннего мира и выгорают. Раз смирился, два, а потом "ну его нафиг".
21. dsdred 1533 18.01.21 15:11 Сейчас в теме
А тестировщики?

Тестировщик имеет возможность роста, если конечно захочет расти.
Честно скажу про их работу мало знаю... Но если они выгорают значит это не та работа.

П.С. Когда-то до того как уйти в мир 1с я работал в банке и на мне висело много сервисов, и пару раз меня увозили на скорой.
Перенервничал. Мне тогда врач сказал. Меняй работу, тебе нервничать нельзя. И добавил: относись к вещам по проще, не принимай все так близко к сердцу. Через 1-2 года я уволился осознанно выбрав то чем буду заниматься.
9 лет прошло и тфу тфу тфу.

А ИНженеры ИТС?

Это не профессия, это "побочка" созданная взмахом руки 1с. Я бы назвал - эту работу "Курьер"
Типичный пример "ненужной\навязанной услуги".
Само по себе печально, что люди занимаясь этим получают удовольствие...

Надеюсь никого не обидел.
22. dklimchuk 15 18.01.21 15:16 Сейчас в теме
(21)если выгорают, то вариантов два: или не та работа или не тот начальник :) есть ведь люди, которые у станка по 30-40 лет стоят, детали точат и не выгорают. И нафиг им не надо в мастера, инжене(г)ры - вот нравится им пилить одну деталь годами - зато точат они ее мастерски и быстрее всех! И от этого они получают удовольствие - эдакое горизонтальное развитие.
а инженер ИТС - ну есть такая роль, почему они не могут выгорать? Вон были виночерпии - неужто всяким королям сил не хватало винишка себе налить? :))
23. dsdred 1533 18.01.21 15:25 Сейчас в теме
если выгорают, то вариантов два: или не та работа или не тот начальник

Согласен

есть ведь люди, которые у станка по 30-40 лет стоят, детали точат и не выгорают.

Это не мир ИТ.
Есть масса профессий где просто нет роста, есть только стаж.
Но кстати если станок ЧПУ, там можно подняться с оператора в программисты деталей.

а инженер ИТС - ну есть такая роль, почему они не могут выгорать? Вон были виночерпии - неужто всяким королям сил не хватало винишка себе налить? :))

Ну честно не считаю это профессией))
Есть разряд профессий появившихся из-за преград.

Одна из преград например Бюрократия.
У нас 90% чиновников это побочка бюрократии...
И тут два момента Знает ли человек что он занимается фигней за деньги или он уверен что он супер спец и без него весь мир остановится...

Если у человека ситуация с непониманием того что он занимается побочкой тогда и выгорание не за горами.
Систему вылечили супер специалист больше не нужен...
24. dklimchuk 15 18.01.21 15:30 Сейчас в теме
(23)Я токарей привел в пример только для того, чтобы показать, что есть люди, которым развитие и рост вверх не нужны. В ИТ такие тоже есть, они развиваются в своей плоскости, напрочь игнорируя смежные области и карьерную иерархию. Даже если в профессии такая возможность есть. И от руководителя будет зависеть, сгорит такой сотрудник или нет. И об этой стороне тоже поговорим на митапе.
25. dsdred 1533 18.01.21 15:38 Сейчас в теме
(24)
А поговорите ли о такой теме.
К примеру я новый руководитель. Пришел в роли топа в крупный холдинг и увидел, что в коллективе есть "перегоревший", но...
1 Он последний оставшейся.
2 Есть две похожие вакансии, но ЗП ниже среднего и они весят более года.
3 ЗП поднять не выйдет в обозримом будущем. Будущее туманное.
4 "Перегоревший" сеет не довольствие.

Вот такой кейс. И что с этим всем делать?
26. dklimchuk 15 18.01.21 15:50 Сейчас в теме
(25)Прямо вот в таком виде темы нет, но близкие решения будут. Можно будет задать вопрос любому из спикеров и получить ответы.
Имхо, в описанной ситуации широченный веер возможных действий. ТОП в холдинге имеет широкие возможности для работы и с персоналом и с вакансиями и ставками на них. "Перегарок" отчего токсичный? Может ему не дали ставку от имеющейся вакансии? Выясняем причины недовольства, работаем с мотивацией и с прозрачностью будущего как "перегарка", так и всего коллектива. Зарплаты? Если есть 2 ставки, под них есть бюджет, можно попытаться найти одного многостаночника, который за полуторную ставку будет закрывать задачи двух должностей. Ага, и он будет перегорать тоже. Но если направить эту энергию на прояснение и укрепление будущего, то можно "в кредит" выбить еще одну полуторную ставку, чтобы разгрузить первого "перегарка" и второго стахановца.
А может в принципе все неправильно в отделе и надо "всю систему менять"?
В общем, инструментов море, но без конкретики можно вторую британскую энциклопедию написать по вариантам решения этого кейса с пролонгированием влияния решений на ближайшее будущее.
28. papami 42 18.01.21 16:58 Сейчас в теме
(26) А мотивация это вообще отдельная тема))) Кому деньги, кому повышение, кому обучение, кому выходной или свободный график, а кого просто достаточно по головке гладить прилюдно-регулярно.
29. Anabelew 19.01.21 03:40 Сейчас в теме
Мотивация - увеличение благосостояния.

Но, без рестарта мозгу сложно далее концентрироваться.
31. dklimchuk 15 19.01.21 11:04 Сейчас в теме
(29)мотивация - дело сугубо индивидуальное. у кого-то благосостояние, у кого-то мать Тереза как ориентир.
32. user1503726 19.01.21 11:17 Сейчас в теме
(31) да, только у них разные круги общения, а работодатель хочет видеть результат их совместной работы в одном отделе
33. dklimchuk 15 19.01.21 11:27 Сейчас в теме
(32)мотивация начинается на этапе подбора персонала...
Оставьте свое сообщение

См. также

Подводим итоги митапа по современным подходам при сборе требований и составлении ТЗ

Новость Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия

26 февраля состоялся митап Инфостарта, где участники вместе с экспертами обсудили роль правильно сформулированных требований и важность технического задания в конечном успехе проекта.

сегодня в 18:00    1105    vikad    0       

Первые технические доклады INFOSTART EVENT 2021

Новость Инфостарт infostartevent Мероприятия

Подходит к концу первый тур голосования за доклады юбилейной конференции INFOSTART EVENT. Сегодня мы хотим показать вам первую часть программы!

сегодня в 11:45    1096    kbazzh    0       

1C:EDT становится полностью бесплатной, начиная с релиза 2021.1

Новость EDT ИТ-новость

Фирма «1С» объявила о выходе нового релиза 1С:EDT и об изменениях лицензионной политики для данного продукта. Теперь 1С:EDT доступна без действующей подписки ИТС, после прохождения несложной регистрации.

сегодня в 09:55    1695    ЕленаЧерепнева    3       

Готово расписание митапа «DevOps в 1С: Инструменты автоматизации рутины в 1С-разработке»

Новость Автоматизация Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия

5 марта пройдет митап «DevOps в 1С: Инструменты автоматизации рутины в 1С-разработке». Рассказываем вам, какие доклады вошли в состав митапа, и чем он может быть полезен для участников сообщества.

26.02.2021    3434    kbazzh    2       

INFOSTART PARTY и специальный ужин для VIP-гостей и докладчиков

Новость Инфостарт infostartevent Мероприятия

Кто хорошо слушает доклады, тот хорошо танцует и развлекается на INFOSTART PARTY. Мы определили место проведения вечеринки, а также выбрали ресторан для традиционного VIP-ужина. Сегодня расскажем вам об этом.

26.02.2021    2491    kbazzh    28       

Фирма «1С» продлила действие льготной подписки на «1С:Фреш»

Новость 1С:Фреш Сервисы

Специальные условия позволяют перейти с базовых версий на облачные с очень существенной экономией в первый год пользования подпиской. Рассказываем о преимуществах и возможных рисках такого перехода.

25.02.2021    3268    ЕленаЧерепнева    0       

Оцени свои знания по составлению ТЗ и получи методические материалы

Новость Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия

Уже в эту пятницу, 26 февраля, пройдет митап «Сбор требований и составление ТЗ: современные подходы в управлении проектами».

24.02.2021    3872    eselyanina    1       

INFOSTART EVENT 2021: осталось семь дней, чтобы подать заявку на доклад

Новость Инфостарт infostartevent Мероприятия

Мы вышли с февральских праздников и сегодня готовы объявить сроки приема заявок на доклады, а также сроки второго тура голосования. Расскажем вам о том, как будет формироваться программа конференции INFOSTART EVENT.

24.02.2021    4165    kbazzh    5       

Подводим итоги митапа по применению практик CI/CD для решений на 1С

Новость Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия

Вчера, 19 февраля, Инфостарт собрал разработчиков в онлайне, чтобы обсудить применимость процессов непрерывной интеграции и поставки (Continuous Integration и Continuous Delivery) для мира 1С.

20.02.2021    3113    vikad    0       

Фирма «1С» опубликовала новую версию «1С:Исполнителя»

Новость Автоматизация ИТ-новость

В языке сценариев, предназначенном для автоматизации и администрирования информационных систем на базе 1С, появились возможности для работы с SSH. Новый релиз уже доступен зарегистрированным пользователям в сервисе «1С:Обновление программ».

19.02.2021    4203    ЕленаЧерепнева    0       

В реестр отечественного ПО хотят включить зарубежный софт

Новость Импортозамещение ИТ-новость Минкомсвязь

Минцифры намерено включать в реестр отечественного ПО иностранный софт, который был доработан российскими программистами. При этом подтверждать масштабы изменений не придется.

19.02.2021    2745    user1015646    0       

Открываем продажу видеокурсов по расчетным и бухгалтерским задачам

Новость Обучение, бизнес-тренинг, курсы Инфостарт

Открываем продажи видеокурсов для начинающих 1С-программистов. Раньше эти курсы можно было пройти только в очном формате. Видеоформат лекций позволит осваивать новые знания в индивидуальном темпе.

18.02.2021    3043    user997184    0       

Готово расписание онлайн-митапа «Сбор требований и составление ТЗ: современные подходы в управлении проектами»

Новость Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия

26 февраля продолжим традицию онлайн-встреч и проведем митап «Сбор требований и составление ТЗ: современные подходы в управлении проектами».

18.02.2021    4390    eselyanina    0       

Для начинающих 1С-разработчиков – два курса по специальной цене

Новость v8::СКД Обучение, бизнес-тренинг, курсы Инфостарт

Комплексное предложение включает два курса: «Запросы и отчеты» и «Базовый курс по обмену данными в системе 1С:Предприятие». Обучение подойдет начинающим программистам, у которых уже есть опыт работы с платформой.

17.02.2021    4600    user997184    0       

INFOSTART EVENT 2021: конференция состоится!

Новость Инфостарт infostartevent Мероприятия

17 февраля можно помечать красным днем в календаре, ведь сегодня мы получили официальное разрешение на проведение INFOSTART EVENT 2021!

17.02.2021    6975    kbazzh    16       

22 марта стартует шестой поток онлайн-курса «Технология выполнения проектов ERP-класса – процессный подход»

Новость ERP2 Обучение, бизнес-тренинг, курсы

С 22 марта по 25 мая на Инфостарте пройдет онлайн-курс о процессном подходе в управлении проектами. Обучение предназначено для подготовки специалистов по автоматизации процессов управления в 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:КА, 1С:УТ.

16.02.2021    2833    dklimchuk    0       

Стартовал конкурс на лучший «1С:Проект года-2020»

Новость ИТ-новость Конкурс

Фирма «1С» начала принимать заявки на пятый международный конкурс лучших проектов корпоративной автоматизации. В конкурсе смогут участвовать компании, которые выполняли работы с использованием решений на платформе «1С:Предприятие» в 2020 году.

16.02.2021    3966    ЕленаЧерепнева    0       

Подводим итоги митапа по мотивации удаленных команд

Новость Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия

12 февраля Инфостарт провел онлайн-встречу по обсуждению мотивации удаленных сотрудников. Поговорили о том, как преодолевать ограничения удаленной работы и как развивать в сотрудниках лидерство и самоорганизацию.

15.02.2021    4241    vikad    0       

Анонсированы новые улучшения системы взаимодействия для платформы 8.3.20

Новость v8 Зазеркалье ИТ-новость

У пользователей системы взаимодействия появится больше возможностей для обмена сообщениями в чате. Также небольшие изменения внесены в работу видеоконференций.

15.02.2021    3409    ЕленаЧерепнева    2       

Фирма «1С» запустила новые тарифы в сервисе 1С-ЭДО

Новость Сервисы

Пользоваться сервисом 1С-ЭДО теперь можно на условиях предоплаты. Фирма «1С» опубликовала несколько тарифов с более низкой стоимостью исходящего трафика.

12.02.2021    4581    ЕленаЧерепнева    1       

Опрос сообщества: расскажите о составе вашей команды 1С-ников

Новость Инфостарт ИТ-новость survey

По данным HH.RU, возраст большинства специалистов, которые ищут работу в сфере 1С – от 30 до 40 лет. Мы решили проверить, распространяется ли эта статистика на участников нашего сообщества.

11.02.2021    4634    vikad    12       

В 1C:EDT появится API для создания собственных проверок

Новость EDT ИТ-новость

Для разработчиков плагинов опубликована экспериментальная тестовая сборка 1С:EDT с новой системой создания собственных проверок. Ранний тестовый релиз позволит обобщить отзывы целевых пользователей и улучшить финальный продукт.

11.02.2021    5494    ЕленаЧерепнева    1       

Пройди опрос и получи промокод на митапы вместе с методичкой по системной работе команды

Новость Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия survey

Уже завтра, 12 февраля, в рамках митапа «Мотивация удаленных команд» пройдет интерактивная сессия «Как мотивировать команду в онлайне: приёмы, примеры и разбор кейсов участников».

11.02.2021    4133    eselyanina    0       

Объявляем темы митапов на март 2021

Новость Инфостарт Infostart Meetup Мероприятия

Встретим весну новым сезоном онлайн-митапов INFOSTART – в марте мы запланировали 4 митапа по тематикам управления и технологии. Не будем сбавлять набранный темп и продолжим наши встречи в ZOOM для обмена опытом и знаниями.

10.02.2021    3001    eselyanina    0       

Новые возможности ЭДО доступны в 1С:ERP и 1С:УНФ

Новость ERP2 УНФ Сервисы

Фирма «1С» рассказала о новых возможностях «Библиотеки электронных документов 1.8.1». В подсистему добавлены новые настройки и улучшен интерфейс для работы с произвольными документами.

10.02.2021    5289    ЕленаЧерепнева    1